CHI E’?
il Consigliere di Fiducia
Il/La Consigliere/a di fiducia è uno/a specialista chiamato/a ad affrontare il tema delle molestie (non solo sessuali) sui luoghi di lavoro e, di recente, del mobbing. In particolare tali esperti sono chiamati a: prevenire, gestire, risolvere efficacemente i casi di molestie, mobbing e discriminazioni laddove esista un codice di comportamento approvato dall’Ente o dall’impresa di riferimento.
Chi può individuarlo?
Tutte le aziende del settore pubblico e privato devono nominare un “Consigliere di Fiducia”. Inoltre devono provvedere ad informare i propri dipendenti di tale normativa e metterli a conoscenza del CdF, al quale si possono eventualmente rivolgere.
Soluzione Smart per Micro e Piccole Imprese
La formula ideale per le realtà di piccole dimensioni che cercano un adeguamento normativo semplice, immediato ed economico.
- Canale di segnalazione riservato
Un sistema protetto e confidenziale per raccogliere e gestire in sicurezza eventuali segnalazioni.
- Videocorso informativo via QR Code
Modulo informativo pronto all’uso, fruibile dai lavoratori in qualsiasi momento inquadrando un semplice codice QR (da posizionare nei locali aziendali o inviare via e-mail).
- Costo accessibile
Disagio
Mobbing, discriminazioni, molestie fisiche e verbali sul luogo di lavoro
Persona
L'obiettivo dell'attività è aiutare il dipendente che subisce violenza
Consigliere
E' la figura di riferimento che ha il compito di sorvegliare, aiutare e gestire un eventuale caso di abuso all'interno dell'azienda
COSA FA?
il Consigliere di Fiducia
- AFFRONTA i casi di molestie proteggendo tanto le vittime quanto i testimoni
- IDENTIFICA i pericoli e valuta i rischi relativi alla violenza e alle molestie
- ADOTTA misure per prevenire e tenere sotto controllo gli eventuali disagi
- FORNISCE assistenza all’azienda per i possibili comportamenti molesti segnalati dai dipendenti
- ATTIVA idonee procedure per la soluzione dei problemi
- ACCOGLIE le segnalazioni dei dipendenti
- FORNISCE indicazioni all’Azienda sulle modalità più idonee secondo il Codice di Condotta
- MANTIENE il monitoraggio dei casi
Normativa
Tutela, prevenzione e benessere nei luoghi di lavoro
Linee guida e Raccomandazioni della Commissione e del Parlamento Europeo indicano da tempo la necessità di introdurre all’interno delle Organizzazioni la figura del Consigliere di Fiducia, un professionista imparziale incaricato di prevenire e contrastare ogni forma di discriminazione, molestia, mobbing o disagio lavorativo.
L’importanza di questo ruolo trova oggi una piena conferma e un forte fondamento normativo nel quadro legislativo italiano:
Legge n. 4/2021 (Convenzione ILO n. 190): ha introdotto la ratifica della Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro, inserendo a pieno titolo la prevenzione delle violenze, delle molestie e dei relativi rischi psicosociali tra gli elementi essenziali per la gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
Integrazione nel D.Lgs. 81/2008: a seguito delle recenti evoluzioni normative introdotte dal D.Lgs. 159/2025 e dalla Legge 198/2025, la gestione dei rischi psicosociali e la prevenzione di molestie e violenze nei luoghi di lavoro sono diventate un obbligo formale e strutturato integrato all’interno del Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro.
IL FONDATORE
Aggiungi qui il testo dell'intestazione
Alessandro Zabotto
Psicologo secondo la logica del “FARE” prevenzione
Alessandro Zabotto è Psicologo iscritto all’Ordine degli Psicologi del Veneto, si occupa di Salute e Prevenzione attraverso interventi in ambito personale e organizzativo.
Da oltre 10 anni, tema centrale dei suoi interventi è il mettere in luce l’idea di Salute quale ambito a struttura polivalente dove i fattori sociali, piscologici e organici rappresentano un unicum interdipendente.
Il suo motto è FARE prevenzione attraverso cambiamento e innovazione: profilare i cambiamenti attraverso progettazioni e interventi mirati per generare nuove strutture della mente e organizzative.
Consigliere di Fiducia è uno dei progetti messi in azione proprio secondo la logica del FARE prevenzione attraverso un servizio mirato a dare una risposta in termini organizzativi secondo i dettami della legge 4/21 e quanto previsto dal Testo Unico per la Salute e la Sicurezza.
E’ Consigliere di Fiducia presso un’azienda sanitaria locale.
REGISTRO CdF
Alessandro Zabotto
Nome e Cognome
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Se vuoi proporre la tua candidatura per essere iscritto al registro CONSIGLIERE DI FIDUCIA, compila il seguente form segnalandolo nel messaggio”
Via G. La Pira 19/4
San Donà di Piave
Città Metropolitana di Venezia
Cell.340 6339592
info@consiglieredifiducia.it
Zabotto Alessandro
C.F. ZBTLSN71L03L407K
P.IVA 04407340274
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